Responsable de Pole Paie (H/F)

Talents AEC · Schiltigheim (67)

  • CDI
  • 45 000 à 55 000 € brut par an

Bonjour, je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de l'Expertise-Comptable dans le Grand Est. Je travaille en collaboration avec plusieurs cabinets partenaires, sélectionnés avec attention grâce à vos retours d'expérience terrain.

JE RECHERCHE POUR L'UN DE MES CABINETS PARTENAIRES SITUÉ À

SCHILTIGHEIM, UN RESPONSABLE DE PÔLE PAIE H/F EN CDI.

VOS MISSIONS :

  • Encadrement d'une équipe de 2-3 gestionnaires de paie
  • Gestion d'un portefeuille multi conventions
  • Assurer la gestion administrative liée à la paie
  • Être en contact avec les clients pour répondre à leurs interrogations

CE QUE LE CABINET VOUS PROPOSE :

  • RÉMUNÉRATION : entre 45 et 52 K selon votre expérience
  • Prime
  • Tickets restaurants
  • Télétravail 1 jour par semaine
  • Logiciel: Silae

LES PLUS DU CABINET :

  • UN PÔLE SOCIAL EN PLEIN DÉVELOPPEMENT: le poste fait suite à une restructuration suite à l'acquisition de nouveaux dossiers en paie.

Le cabinet est en plein développement.

  • UNE BELLE POSSIBILITÉ D'ÉVOLUTION: si vous avez de l'expérience en cabinet et que vous êtes autonome, devenez responsable avec l'appui d'outils, de process et d'un accompagnement solides.
  • UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL MODERNE ET STIMULANT : cadre bienveillant, locaux agréables, et ambiance propice à l'épanouissement

CE QUE VOUS AVEZ À APPORTER AU CABINET :

  • Vous disposez d'une expérience de minimum 10 ANS EN CABINET

D'EXPERTISE COMPTABLE.

_VOTRE CANDIDATURE SERA TRAITÉE EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ PAR

OPHÉLIE GAULIER._

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Source : France Travail, offre n° 8749499. Publiée le 11 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail 1 jour par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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