Responsable Relation Intérimaires (H/F)

Paie des intérimaires (jusqu'à 300 paies par mois)

Collecter, contrôler et saisir les relevés d'heures

Établir les paies : heures supplémentaires, primes, indemnités (IFM, ICCP), absences, frais

Appliquer les conventions collectives et les accords des entreprises utilisatrices

• Éditer et transmettre les bulletins de paie, gérer les régularisations
• Préparer les éléments de DSN et les soldes de tout compte
• Contrats et administration du personnel
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition, ainsi que les avenants

Garantir la conformité légale : motifs de recours, délais de carence, durées maximales

Gérer les DPAE, les dossiers administratifs et les documents de fin de mission

Suivre les visites médicales, les habilitations et les arrêts de travail

AcomptesTraiter les demandes d'acomptes des intérimaires selon les règles de l'agence

• Contrôler les droits acquis et assurer les déductions sur paie
• Suivi de marge et pilotage
• Contrôler les coefficients et les taux de facturation appliqués
• Suivre la marge brute par mission, par client et par consultant
• Alerter les consultants sur les écarts et les missions peu rentables
• Produire les tableaux de bord mensuels de l'agence
• Relation intérimaires
• Accueillir et renseigner les intérimaires (paie, contrats, droits, FASTT, CPF)
• Traiter leurs réclamations avec réactivité et pédagogie

Travailler en lien étroit avec les consultants, les clients et le service comptable

• Formation Bac+2 minimum en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité
• Expérience de 2 ans minimum en paie en agence d'intérim ou en cabinet
• Bonne maîtrise de la paie de l'intérim et du droit du travail temporaire

Aisance avec les chiffres et notions de gestion (marge, coefficient, rentabilité)

Maîtrise d'Excel et d'un logiciel de paie intérim (BAPS, ENSO, Tempo, Anael, Eurecia ou équivalent)