Collaborateur comptable - Cabinet familial à faible turnover (H/F)

Saint-Avold (57)

  • CDI

Je suis Gabriel, consultant spécialisé du marché Lorrain, et recrute actuellement un Réviseur Comptable (H/F) pour un cabinet au très faible turnover composé de 15 collaborateurs et bénéficiant d'une équipe soudée localisé à Saint-Avold (57).

Ce cabinet à taille humaine est en pleine croissance depuis un an et afin de garantir le confort de travail de ses collaborateurs déjà en poste, il souhaite recruter un collaborateur supplémentaire.

Au sein d'une équipe de collaborateurs expérimentés, vous aurez en gestion un portefeuille composés de belles TPE et PME locales, clients récurrents et historiques du cabinet.

Autonome, vous réaliserez des missions liées à la révision, les déclarations fiscales, l'élaboration du Bilan et des liasses, la saisie quant à elle elle sera déléguée à un apprenti.

Vos missions pourront être exercées soit au sein d'un bureau partagé ou isolé en fonction de vos méthodes de travail.

Bien organisé, ce cabinet ne subit plus les périodes fiscales depuis plusieurs années et souhaite accueillir un nouveau réviseur pour renforcer son équipe et poursuivre son accompagnement qualitatif et personnalisée de ses partenaires.

Confidentialité du processus assuré par toute l'équipe de Talent Comptable.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

  • Flextime
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (Saint-Avold (57))

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8625127. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride (Saint-Avold (57)) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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