Chargé de précontentieux (H/F)

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  • CDI
  • 39H/semaine · Travail en journée
  • 25 000 à 30 000 € brut par an

Partnaire Orléans tertiaire recrute pour son client, acteur majeur du logement social un chargé de précontentieux (H/F) en CDI !

Poste à pourvoir sur la commune d'Orléans.

Rattaché(e) à la responsable d'agence, nous vous proposons d'intégrer une équipe de 4 experts en social et recouvrement pour gérer et prévenir les impayés de loyers des locataires présents, sortants et sortis dans un contexte amiable pour un portefeuille de débiteurs défini :

  • Effectuer les relances amiables : relances téléphoniques
  • Encaisser les fonds lors de la visite à domicile, mettre en place des supports de paiement et trouver des solutions amiables adaptées ;
  • -Analyser les causes d'impayés et négocier l'apurement de la dette, suivre les engagements des débiteurs et effectuer les relances nécessaires ;
  • -Participation aux commissions de recouvrement amiable ;
  • -Entretenir un bon relationnel avec les locataires, les partenaires et les équipes en interne ...

-Effectuer des visites à domicile (2 jours par semaine). Vous êtes sensible au sujet de la RSE et souhaitez travaillez dans un organisme engagé à promouvoir des pratiques responsables et durable !

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience

Vous savez faire preuve d'autonomie et avez une bonne capacité à négocier à l'amiable

Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et un bon sens relationnel face à des interlocuteurs multiples

Vous êtes sensible à l'aspect financier et avez de l'appétence pour le secteur social

Déplacements quotidiens avec un véhicule de service (Permis B)

Package de rémunération : 2054.85 EUR bruts mensuels - 13ème mois

  • Prime d'intéressement
  • Tickets Restaurants - 23 RTT par an
  • Epargne salariale
  • Mutuelle et Prévoyance
  • CSE
  • Télétravail (1 à 2 jours par semaine).

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215XDBP. Publiée le 2 novembre 2026, mise à jour le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « … Restaurants - 23 RTT par an - Epargne salariale - Mutuelle et Prévoyance - CSE - Télétravail (1 à 2 jours par semaine). »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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