Gestionnaire de Paie confirmé (H/F)

Talents AEC · Rennes (35)

  • CDI
  • 30 000 à 40 000 € brut par an

Je suis Emily, depuis près de 3 ans, je me spécialise dans le recrutement en cabinets d'Expertise Comptable en Bretagne. J'ai ainsi pu accompagner près d'une centaine de collaborateurs, qui sont aujourd'hui ravis de leur nouvelle expérience en cabinet. Je collabore avec plusieurs cabinets comptables partenaires, soigneusement sélectionnés grâce à vous et vos retours d'expérience directement en cabinet.

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Rennes un Gestionnaire de Paie/RH Confirmé H/F dans le cadre d'un CDI.

Vos missions sont les suivantes :

  • Assurer l'intégralité du processus de paie en autonomie : collecte et saisie des variables, production des bulletins, déclarations sociales, ainsi que les démarches administratives liées à la vie du salarié (entrée, suivi, sortie). ;
  • Accompagner et conseiller vos clients au quotidien, en étant leur interlocuteur privilégié sur leurs questions sociales et RH.
  • Participer à des missions d'audit social (conformité, acquisition, due diligence) ;
  • Accompagner l'intégration des nouveaux clients au sein du cabinet

Dans le cadre du développement du cabinet, vous pourrez également intervenir progressivement sur des missions complémentaires telles que la gestion des temps, l'organisation du temps de travail et l'accompagnement personnalisé RH de certains clients.

Logiciel : SILAE

Ce que le cabinet vous propose :

  • Rémunération : 35 à 40KEUR selon profil
  • Poste : CDI temps plein
  • Avantages : Mutuelle / TR / Primes
  • Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai

Les plus du cabinet

Vous intégrez un cabinet qui a vu le jour il y a quelques mois, en plein coeur de Rennes. Il est composé d'une vingtaine de collaborateurs et est organisé en deux pôles : Comptabilité et Social.

Dans le cadre de son développement, le cabinet est à la recherche d'un futur talent qui pourra les accompagner dans sa croissance.

  • Accompagnement et Formation : Vous intégrez un cabinet dans lequel les associés sont très expérimentés ! Le pôle social que vous intégrez est dirigé par un responsable qui a plus de 20 ans d'expérience en management dans ce métier. Il saura vous accompagner au quotidien et ainsi vous faire monter en compétences tout au long de votre carrière
  • Cohésion d'équipe : Vous intégrez un cabinet à taille humaine, où l'ambiance de travail est très agréable ; les associés se connaissent bien et ont une très bonne entente qu'ils souhaitent propager à l'ensemble des collaborateurs. Des événements tels que des afterworks et repas d'équipe seront organisés pour partager de bons moments
  • Les locaux : Vous intégrez des locaux récents, refaits à neuf, où tout est fait pour que vous vous sentiez bien : situés au 8-ème étage d'un bâtiment, vous pourrez profiter d'un rooftop pour vos pauses ainsi que d'une salle de déjeuner avec cuisine équipée...

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+5 (paie/comptabilité),
  • Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et le logiciel de paie Silae
  • Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise
  • Votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions.
  • Une expérience ou une appétence pour le secteur HCR serait particulièrement appréciée.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8362589. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 2 jours par semaine après la période … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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