Responsable paie adjoint (H/F)

Pay Job · Boulogne-Billancourt (92)

  • CDI
  • 45 000 à 50 000 € brut par an

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose

régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /

Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour un de nos clients Grand Groupe, un(e)

Responsable paie adjoint(e) dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Dans une équipe de 10 personnes au sein du siège, travaillant sur

une paie externalisée, et rattaché(e) à la responsable paie, vous

avez pour mission:

  • Le traitement en direct d'un périmetre de paie sur siège - 240 paies environ mais aussi de l'administration du personnel sur ce dernier
  • Le suivi avec la responsable paie des passages de paie mensuels: contrôle de masse, correction et suivi des anomalies, lien avec les gestionnaires de paie (pas de management direct)
  • La validation des charges mensuelles.
  • La participation active aux différents projets rh et SIRH du service: digitalisation des contrats de travail, mise en place d'un

SIRH global, possible internalisation de la paie à venir

Vous disposez d'une première expérience en paie de 6 ans minimum sur

un poste de gestionnaire de paie confirmé / coordinateur ou adjoint.

Vous avez l'envie l'évoluer, d'apprendre et de travailler en équipe

dans un groupe dynamique.

Idéalement, vous avez aussi deja participer à des projets

structurants dans un service, comme le déploiement d'un outil.

LOCALISATION: Boulogne Billancourt

TÉLÉTRAVAIL: 2 jours par semaine

RÉMUNÉRATION: 45/50kEUR + bonus

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8749544. Publiée le 11 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « TÉLÉTRAVAIL: 2 jours par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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