Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)

Fed Group · Nantes (44)

  • CDD
  • 30 000 à 35 000 € brut par an

Et si vous rejoigniez une entreprise où vous pouvez vraiment continuer à progresser ?

Pour le compte de l'un de nos clients, une très belle entreprise nantaise, dynamique et reconnue pour la qualité de son environnement de travail, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie H/F.

Accessible facilement en transports en commun, cette opportunité s'adresse à un profil qui souhaite rejoindre une équipe structurée, formatrice et bienveillante, tout en bénéficiant d'une mission offrant une vraie visibilité dans le temps.

Au sein de l'équipe paie, vous intervenez sur l'ensemble du processus de gestion de la paie :

  • Préparer et contrôler les éléments variables de paie
  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs
  • Gérer les absences, congés et différents événements liés à la paie
  • Effectuer les déclarations sociales et les contrôles associés
  • Répondre aux questions des collaborateurs et les accompagner sur leurs problématiques paie
  • Participer aux contrôles et à la fiabilisation des données de paie

Les conditions :

  • Nantes - accessible en transports en commun
  • Contrat : intérim longue durée
  • Rémunération : 30-35 K€ selon profil
  • De nombreux avantages particulièrement intéressants
  • Démarrage : selon disponibilité
  • Flexibilité : accord teletravail + horaires variables

Ce que vous allez trouver

  • Une entreprise dynamique et attractive
  • Une équipe paie accessible et collaborative
  • Un environnement particulièrement formateur, permettant de continuer à développer vos compétences
  • Des missions variées et responsabilisantes

Vous disposez d'une première expérience réussie en gestion de paie, en entreprise ou en cabinet.

Nous recherchons avant tout une personne :

  • Rigoureuse et fiable
  • Organisée et à l'aise avec les sujets techniques
  • Dotée d'un bon relationnel
  • Curieuse et ayant envie de continuer à apprendre
  • À l'aise dans le travail en équipe
  • Autonome tout en appréciant un environnement où l'on peut être accompagné et progresser

Echangeons ?!

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Source : France Travail, offre n° 8625988. Publiée le 7 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « accord teletravail + horaires … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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