Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Nantes AEC · Saint-Herblain (44)

  • CDI
  • 32 000 à 36 000 € brut par an

Description du poste :

Vos missions En autonomie sur votre portefeuille clients, vous interviendrez sur différentes missions :- Gestion de la paie : saisie et contrôle des variables, traitement des bulletins, établissement des déclarations sociales, paiement des cotisations ;- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), gestion des soldes de tout compte et des documents de sortie ;- Gestion des obligations sociales : calcul et déclaration des taxes liées à la formation continue et à l'apprentissage ;- Conseil RH : accompagnement et assistance des clients sur leurs problématiques de gestion des ressources humaines.

Les atouts du cabinet Organisation du travail : télétravail possible, flex office, 10 jours de RTT- Rémunération et avantages : carte Swile (tickets restaurant, chèques cadeaux), rémunération adaptée au profil et à l'expérience, accès à un comité d'entreprise partagé- Évolution et formation : accompagnement personnalisé, formation continue, opportunités d'évolution- Qualité de vie au travail : environnement convivial avec afterworks et séminaire annuel, accès à une salle de sport et à des séances de médecine douce pour favoriser l'équilibre entre travail et bien-être personnel

Rémunération : 32 000,00EUR - 36 000,00EUR selon profil

Poste à pourvoir dès à présent

Description du profil :

Votre profil Formation Bac +3 en paie et ressources humaines- Expérience de deux ans souhaitée sur un poste similaire- Rigueur, organisation et esprit d'équipe

Si vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet dynamique et en pleine expansion, envoyez votre candidature ! Nous serons ravis d'échanger avec vous.

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Source : France Travail, offre n° 8431530. Publiée le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « télétravail possible, flex office, 10 jours de RTT- Rémunération et avantages : carte Swile (tickets … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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