Agent administratif bilingue allemand (H/F)

Rattaché(e) au service Ordonnancement, vous assurez le traitement et la vérification des informations administratives et techniques liées aux dossiers de fabrication.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Assurer la traduction des demandes spécifiques des clients et des fiches techniques de l'allemand vers le français.
• Analyser et vérifier la cohérence des informations présentes dans les fiches techniques avec la documentation existante.
• Contrôler la conformité des documents transmis par les bureaux d'études au regard des demandes formulées.
• Identifier les éventuelles incohérences, erreurs ou incompatibilités dans les dossiers.
• Transmettre les anomalies et les éventuels litiges aux services concernés.
• Assurer la circulation des informations entre les différents interlocuteurs et services.
• Participer à l'amélioration des procédures et des outils de suivi documentaire.

Profil recherché:

Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 et justifiez idéalement d'une expérience dans une fonction administrative, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technique.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Allemand courant à avancé, indispensable, à l'écrit comme à l'oral.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office.
• Aisance dans l'utilisation des logiciels métiers et ERP.
• Capacité à comprendre et analyser des documents techniques.
• Bonne aptitude à la lecture et à l'interprétation de plans techniques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse. Vous appréciez les missions nécessitant de la précision, de la vérification documentaire et un travail en lien avec différents services.

Une expérience dans un environnement industriel, automobile ou dans le secteur des véhicules industriels serait appréciée.

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• Localisation : Ligny-en-Barrois (55)
• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après validation de la période d'essai.
• Organisation : horaires variables.

Les avantages

• 13ème mois.
• Intéressement et participation.
• Mutuelle d'entreprise.
• Plan d'épargne entreprise et retraite.
• Restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• CSE et avantages associés.
• Compte épargne temps.
• Prise en charge de 75 % des frais de transport en commun.