Actuaire provisionnement IARD/Santé (H/F)

Bois-Colombes (92)

  • CDI

Notre client, une compagnie d'assurance du secteur des Assurances, recrute un-e Actuaire senior provisionnement IARD & Santé H/F pour ses équipes à Bois-Colombes. L'environnement favorise la collaboration, l'innovation et l'amélioration continue des pratiques actuarielles.

Présentation

Le poste de Actuaire senior provisionnement IARD & Santé H/F s'inscrit dans une fonction stratégique combinant expertise technique et interaction métier. Basé-e à Bois-Colombes, vous contribuez à sécuriser les provisions et améliorer les modèles du secteur Assurances.

Missions principales

Évaluer les provisions techniques en normes locales et Solvabilité II

Analyser l'évolution de la marge de prudence

Renforcer la robustesse des méthodes actuarielles

Améliorer les processus et outils de provisionnement

Documenter les hypothèses et méthodes

Optimiser les arrêtés de comptes et automatiser les traitements

Suivre la sinistralité et alerter en cas d'évolution atypique

Contribuer aux analyses de rentabilité

Collaborer avec les équipes tarification, souscription et indemnisation

Intégrer les hypothèses métiers dans les projections

Challenger les hypothèses techniques de la trajectoire financière

Rémunération : part fixe + variable (participation/intéressement)

Télétravail : jusqu'à 2,5 jours/semaine (selon accord)

Avantages : épargne retraite, mutuelle, titres restaurant

Mobilité : prise en charge transport et mobilité durable

Congés : congés payés + RTT

Environnement moderne, collaboratif et flexible

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8545675. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : jusqu'à 2,5 jours/semaine (selon … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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