Actuaire Vie Sénior (H/F)

Bois-Colombes (92)

  • CDI

Notre client, compagnie d'assurance reconnue recrute un Actuaire Vie Épargne Retraite H/F pour ses équipes. Environnement dynamique, collaboratif, avec fortes perspectives d'évolution et un cadre de travail flexible.

Le/la Actuaire Vie Épargne Retraite H/F intervient sur le suivi technique, la rentabilité et le pilotage des produits d'épargne retraite. Le rôle implique des analyses actuarielles approfondies et une collaboration transverse au sein des équipes finance et métiers.

Missions principales

Suivre les offres bonus et fonds en euros : participation à la détermination des taux de participation aux bénéfices

Assurer le suivi des enveloppes de bonus et des taux réglementaires

Produire des reportings techniques et analyses actuarielles

Contribuer à l'évaluation de la rentabilité des produits d'épargne et retraite

Collaborer avec les équipes juridiques, comptables et de pilotage

Présenter les résultats aux parties prenantes techniques et non techniques

Participer à l'amélioration des modèles et des outils de pilotage

Garantir la qualité des données et des traitements (SAS/SQL)

Rémunération : part fixe + variable + épargne salariale

Télétravail : jusqu'à 2,5 jours/semaine

Avantages : retraite supplémentaire, mutuelle, titres restaurant

Congés : 29 jours + RTT

Mobilité : remboursement transport + forfait mobilité durable

Environnement : flex-office, cadre de travail convivial

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8545680. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : jusqu'à 2,5 … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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