Gestionnaire de paie (H/F)

Neuilly-sur-Seine (92)

  • CDI

Description du poste

Le cabinet de recrutement WINSEARCH recherche, pour le compte de l'un de ses clients, un Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer ses équipes au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Neuilly-Sur-Seine.

Vous intégrerez une structure à taille humaine, composée de professionnels de la comptabilité et de la gestion sociale, et serez rattaché(e) au responsable du pôle social.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion complète d'un portefeuille de clients issus de secteurs d'activité variés.

Vos missions

  • Gestion complète de la paie :
  • Etablir 250/300 bulletins de paie / mois
  • Clientèle multi conventionnelle (boulangerie, syntec, hôtel, service, achat revente, .)
  • Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
  • Suivi des dossiers collaborateurs : saisies diverses, suivi des arrêts/IJSS, avances, absences, prévoyance
  • Gestion des entrées/sorties : calcul du STC et envoi des documents, licenciements, rupture co ...

Conditions du poste :

  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération sur 13 mois, selon profil et expérience (32 000 - 38 000 brut/an)
  • Télétravail : 2 jours/semaine
  • Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50%, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE.

Ce que nous recherchons :

Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de la Paie, avec au moins 2 ans d'expérience en CDI en gestion de la paie en cabinet.

Autonome, rigoureux(se), curieux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle avec réactivité et méthode.

Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration transverse.

La maîtrise du logiciel SILAE est un vrai plus.

Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8522557. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 2 … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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