Gestionnaire de paie junior (H/F)

Momenti · Saint-Lô (50)

  • CDI
  • 25 000 à 35 000 € brut par an

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'un CDI pour le compte de son client, un groupe multi-sociétés international.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, reconnue pour son expertise technique et son ambiance de travail conviviale ? Ce poste pourrait bien être pour vous.

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

  • Collecter, vérifier et préparer les éléments variables nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
  • Participer à la production des paies des différentes filiales du groupe.
  • Contribuer à l'établissement des soldes de tout compte.
  • Assurer la gestion des affiliations et des modifications liées à la mutuelle.
  • Participer à l'établissement et au suivi des déclarations sociales obligatoires.
  • Mettre à jour les données sociales et garantir leur fiabilité.
  • Collaborer avec les équipes RH locales afin de répondre à leurs demandes.
  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie.

Votre profil :

  • Vous êtes issu(e) d'une formation en paie ou gestion des ressources humaines
  • Vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine, notamment dans le cadre d'un stage ou d'une alternance
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, et êtes à l'aise avec le traitement et l'analyse des données
  • La connaissance des logiciels ADP constitue un avantage.
  • Rigoureux(se) et méthodique, vous accordez une attention particulière à la fiabilité des informations traitées

Les avantages du poste :

Les avantages du poste :

  • Une rémunération sur 13 mois
  • Différentes primes, intéressement, participation, etc..
  • 2 jours de télétravail
  • Des RTT

Notre équipe consulte les candidatures au quotidien : si votre profil retient notre attention, nous vous appelons dans les 3 jours. Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela implique que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8474351. Publiée le 2 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

Publicité

Offres similaires