Gestionnaire paie (H/F)
Geco Recrutement · Bordeaux (33)
- CDI
- 35 000 à 39 000 € brut par an
Description du poste :
Dans le cadre du développement de son activité, un cabinet d'expertise reconnu pour sa convivialité et sa proximité avec ses collaborateurs recherche un(e) Gestionnaire de paie / Chargé(e) de paie et conseil social pour rejoindre son équipe située près de Bordeaux.
Ce que ce poste vous offre Structure à taille humaine, au fonctionnement agile et à l'ambiance bienveillante.
- De réels avantages sociaux : télétravail partiel, tickets restaurant, horaires souples, RTT, primes Un accompagnement à votre prise de poste et des perspectives d'évolution selon vos envies.
Votre quotidien Vous prenez en charge de façon autonome la gestion d'un portefeuille clients varié (secteurs d'activités et conventions collectives multiples Vous établissez les bulletins de salaire, les déclarations sociales, et intervenez sur l'ensemble du cycle de paie.
- Vous conseillez les clients sur leurs problématiques sociales courantes et participez à la rédaction d'actes ou procédures (selon vos compétences et appétences Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques paie au sein du cabinet.
Description du profil Formation en gestion de la paie ou en droit social, avec une expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou société d'externalisation.
- Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et accompagner des clients de façon proactive.
Confidentialité assurée tout au long du processus de recrutement. Rejoignez une structure où votre expertise est réellement valorisée !
Source : France Travail, offre n° 8408656. Publiée le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « télétravail partiel, tickets restaurant, horaires souples, RTT, primes Un accompagnement à votre prise de … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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