Gestionnaire de paie (H/F)

Lormont (33)

  • CDI

Kolibri Consulting recherche pour un cabinet d'expertise comptable familial situé à Lormont un(e) Gestionnaire de paie afin de renforcer son équipe dans le cadre d'une croissance d'activité.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, où la proximité et les échanges occupent une place centrale ? Ce cabinet vous propose de participer à son développement en prenant en charge un portefeuille de clients variés.

Vos missions

  • Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie ;
  • Établir les déclarations sociales et les DSN ;
  • Prendre en charge l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés ;
  • Accompagner les clients et répondre à leurs questions courantes en matière de paie ;
  • Travailler en lien avec l'équipe pour assurer un suivi fiable des dossiers.

Votre profil

Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez impérativement d'au moins deux ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Cette expérience constitue un critère essentiel pour le poste.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer votre portefeuille avec autonomie. Vous appréciez le contact client et souhaitez vous investir dans une équipe à l'esprit familial.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

  • Une structure familiale à taille humaine ;
  • Un contact direct avec l'équipe et les dirigeants ;
  • Un poste ouvert pour accompagner le développement de l'activité ;
  • Des missions associant gestion de la paie et conseil client.

Envie d'en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange.

Votre démarche sera traitée en toute confidentialité.

Rémunération : 25 800,00€ à 39 700,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Parking à disposition
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Titre restaurant
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460226. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

Publicité

Offres similaires