Gestionnaire de paie junior (H/F)

Winsearch - Marseille Aec · Alpes-Maritimes (06)

  • CDI
  • 30 000 à 40 000 € brut par an

Vos missions

  • Établissement des bulletins de paie sur Silae
  • Collecte et saisie des éléments variables de paie
  • Réalisation des déclarations sociales (DSN)
  • Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE)
  • Suivi des arrêts maladie, congés et absences
  • Établissement des documents de sortie (soldes de tout compte, attestations, certificats)
  • Accompagnement des clients sur les questions courantes en droit social
  • Veille sociale et réglementaire

Les avantages

  • Rémunération : 32KEUR à 38KEUR selon profil
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après intégration
  • Horaires flexibles
  • Tickets restaurant
  • Prime annuelle
  • Mutuelle attractive
  • Cabinet digitalisé
  • Parcours de formation personnalisé
  • Accompagnement et montée en compétences

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

  • Un environnement de travail moderne et bienveillant
  • Une équipe stable et disponible pour vous accompagner
  • Une clientèle variée et qualitative
  • De réelles perspectives d'évolution au sein du pôle social
  • Un cadre de travail privilégié à Monaco

Le profil recherché

  • Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum)
  • Expérience de 1 à 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (alternance comprise)
  • Première utilisation de Silae appréciée
  • Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
  • Bon relationnel et envie d'apprendre
  • Goût du travail en équipe

Vous souhaitez développer votre expertise en paie au sein d'un cabinet reconnu et évoluer dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

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Source : France Travail, offre n° 8025461. Publiée le 18 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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