Gestionnaire de paie (H/F)

Alpes-Maritimes (06)

  • CDI

Club Comptable, cabinet de recrutement et sa division d'Audit et d'Expertise Comptable, recherche un Gestionnaire de Paie H/F.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé sur Antibes.

Pourquoi postuler à cette offre ?

  • Monter en puissance rapidement dans vos missions grâce à des formations semestrielles
  • Rejoindre une équipe soudée de 25 collaborateurs avec un management bienveillant
  • Intégrer un cabinet créé en 1985 à fort ancrage dans la région PACA
  • Rejoindre une structure engagée dans une importante dynamique de développement
  • Bénéficier de tous les avantages en nature que le cabinet propose (Télétravail, tickets-restaurants, RTT, Primes, Séminaires, Horaire flexibles...)

MISSIONS :

  • Réalisation et envoie des bulletins de paie (avec multiples conventions)
  • Veiller à la bonne application du droit social et du droit du travail
  • Être en relation avec les caisses de retraites et mutuelles
  • Gérer la gestion du personnel : contrat de travail, embauche, sortie de collaborateur.
  • Optimisation du calcul des charges sociales
  • Conseil courant en législation sociale : convention collectives, rupture du contrat de travail, aide à l'embauche..

Votre profil :

Vous êtes diplômé en paie avec une spécialité en paie, vous possédez une expérience similaire en cabinet d'expertise comptable (2 ans minimum).

Vous êtes rigoureux, attentif et motivé, vous souhaitez un cabinet où il y fait bon vivre ?

Postulez ! :)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (06600 Antibes)

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8522157. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride (06600 Antibes) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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