Gestionnaire de paie (H/F)

Winsearch - Marseille Aec · Mandelieu-la-Napoule (06)

  • CDI
  • 35 000 à 40 000 € brut par an

Vos missions

Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Gestion autonome d'un portefeuille clients multiconventionnel
  • Établissement et contrôle des bulletins de paie
  • Réalisation des déclarations sociales (DSN)
  • Gestion des entrées et sorties des salariés
  • Établissement des contrats de travail et des soldes de tout compte
  • Suivi des absences, congés et arrêts maladie
  • Conseil et accompagnement des clients sur les questions sociales courantes
  • Veille juridique et sociale

Les avantages du cabinet

  • Rémunération : 33KEUR à 40KEUR brut annuel, selon profil et expérience
  • 1 à 2 jours de télétravail par semaine
  • Horaires flexibles
  • Tickets restaurant
  • Prime annuelle
  • Mutuelle d'entreprise
  • Formations régulières et possibilités d'évolution

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'une formation en paie, comptabilité ou ressources humaines.
  • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.
  • Vous maîtrisez le logiciel Silae.
  • Vous êtes à l'aise avec la gestion d'un portefeuille multiconventionnel.
  • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens du relationnel.
  • Vous appréciez les environnements de travail collaboratifs et souhaitez vous investir dans une structure sur le long terme.

Vous recherchez un poste qui vous permettra de gérer vos dossiers en autonomie, tout en évoluant au sein d'un cabinet attentif à la qualité de vie au travail ?

N'hésitez pas à postuler ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8025524. Publiée le 18 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 1 à 2 jours de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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