Gestionnaire de paie (H/F)

Toulouse (31)

  • CDI

Quel est votre rôle ?

Vous prenez en charge un portefeuille multi conventionnel d'une 30aine de dossiers pour 250 à 300 paies. Le portefeuille sera adapté en fonction de vos compétences et de votre niveau.

Vos missions seront :

  • Production de bulletins de paie
  • Déclarations sociales
  • Gestion des missions RH : mutuelle, prévoyance, arrêt maladie, congés, AT
  • Formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (contrats de travail, ruptures conventionnelles et licenciements simples)

Les missions sont évolutives en fonction de vos compétences et vos appétences.

Personne de confiance, avenante et en tant qu'excellent professionnel, vous disposez de solides connaissances techniques et souhaitez vous investir dans un cabinet pour construire des relations de confiance avec vos clients.

Quels sont les avantages proposés ?

  • Mutuelle isolée prise en charge à 100%
  • Chèques vacances
  • Chèques cadeaux de fin d'année
  • Titres-restaurant
  • Intéressement aux résultats
  • Prime PPV
  • Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté (variable en fonction des profils et de l'autonomie) : 1 à 2 jours par semaine
  • CE externalisé / Comité d'entreprise avec avantages salariés

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 7924070. Publiée le 14 octobre 2026, mise à jour le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté (variable en fonction des profils et de l'autonomie) : 1 à 2 … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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