Gestionnaire paie

Ap Conseil · Toulouse (31)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour prendre en charge un portefeuille de 400 paies. Vous évoluerez dans un environnement complexe nécessitant une maîtrise des paies multiconventionnelles.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) au service Comptabilité, vous assurez l'intégralité du cycle de paie :

Production de la paie : Collecte, traitement et contrôle des éléments variables pour 400 collaborateurs.

Gestion multiconventionnelle : Application rigoureuse des règles spécifiques aux différentes conventions collectives gérées par l'entreprise.

Administration du personnel : Gestion des entrées/sorties, des absences et mise à jour des dossiers administratifs.

Conseil et support : Réponse aux sollicitations des salariés concernant leurs bulletins de paie et leurs droits sociaux.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Diplôme de niveau Bac+2/3

Expérience : Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste équivalent en cabinet

Savoir être : Doté(e) d'une excellente aisance en communication, vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute pour accompagner les collaborateurs avec pédagogie et bienveillance.

Compétences techniques : Maîtrise indispensable des processus de paie et agilité avec les outils de gestion.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

CDI - 35 heures

Disponibilité : Janvier 2027

Horaires : 09h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00

Nous attachons une importance particulière au bien-être de nos collaborateurs :

  • Télétravail envisageable (selon organisation interne)
  • Tickets restaurant
  • Accès à un CE mutualisé

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215BZJP. Publiée le 12 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail envisageable (selon organisation … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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