Gestionnaire de paie (H/F)

Union (31)

  • CDI

Kolibri Consulting recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour un cabinet situé à L'Union.

Au sein de l'équipe sociale, vous accompagnez des entreprises de secteurs variés dans la gestion externalisée de leur paie. Ce poste associe production, suivi administratif et conseil, avec des dossiers relevant de plusieurs conventions collectives.

Vos missions

  • Recueillir et vérifier les éléments variables de paie ;
  • Établir les bulletins de salaire et contrôler leur fiabilité ;
  • Préparer les soldes de tout compte ;
  • Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations ;
  • Répondre aux questions des clients et les accompagner au quotidien ;
  • Suivre les évolutions sociales et conventionnelles pour les appliquer aux dossiers.

Votre profil

Titulaire d'un Bac +2 ou d'une licence spécialisée en paie, vous disposez idéalement d'une première année d'expérience sur un poste similaire, en cabinet ou en entreprise.

Vous savez organiser votre travail, gérer les priorités et faire preuve d'initiative. Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettent de construire des échanges de qualité avec vos clients et vos collègues.

La connaissance de Silae constitue un atout.

Ce que propose le cabinet

  • Un poste en CDI, à pourvoir dès que possible ;
  • Deux jours de télétravail par semaine, selon l'accord en place ;
  • Une équipe favorisant l'entraide et les échanges ;
  • Des possibilités de développement professionnel ;
  • La possibilité de participer à des initiatives en matière de responsabilité sociale et environnementale.

Vous souhaitez découvrir cette opportunité ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange en toute confidentialité.

Rémunération : 25 800,00€ à 39 700,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Parking à disposition
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Titre restaurant
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460263. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Deux jours de télétravail par semaine, selon l'accord en place … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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