Collaborateur comptable confirmé (H/F) (TT, Primes)
Winsearch - Montpellier Aec · Enghien-les-Bains (95)
- CDI
- 40 000 à 45 000 € brut par an
En tant que Collaborateur Comptable Confirmé (H/F), vous prenez la responsabilité opérationnelle d'un portefeuille de clients diversifiés (TPE, PME, commerçants, artisans).
Les missions :
Gestion en autonomie d'un portefeuille clients de la saisie jusqu'à la liasse fiscale.
Établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, CVAE...).
Révision comptable et clôture des bilans annuels.
Conseil de premier niveau auprès des dirigeants d'entreprises sur leur gestion quotidienne.
Les avantages & modalités :
Contrat : CDI - Temps plein.
Modalités : Télétravail partiel possible après période d'intégration.
Avantages : Mutuelle d'entreprise (prise en charge avantageuse), Tickets Restaurants, participation aux frais de transport.
La rémunération :
Salaire annuel brut : 40-45 KEUR (rémunération attractive + primes).
Le profil idéal :
Formation : Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.
Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre excellent sens du relationnel client. Votre esprit d'équipe fera la différence !
Ce poste correspond à vos aspirations professionnelles ?N'attendez plus, envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure !
Source : France Travail, offre n° 7848812. Publiée le 11 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail partiel possible après période d'intégration. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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