Collaborateur comptable confirmé (H/F) - (2jours de télétravail, horaires flexibles)
Franconville (95)
- CDI
Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.
Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Franconville (95) un collaborateur comptable confirmé H/F.
Rejoignez un cabinet à taille humaine de 8 collaborateurs dans lequel vos principales missions seront:
- La prise en charge d'un portefeuille diversifié de 35/40 dossiers: commerçants, prestataires de service, bâtiment etc..
- L'établissement des déclarations fiscales ;
- L'établissement du bilan / liasse fiscale ;
- Conseil clients;
- L'établissement de l'assemblée générale annuelle des sociétés.
: ACD et Dext => Migration en cours vers Pennylane.
100% dématérialisé
- Une rémunération à partir de 35/43K€ selon profil;
- Contrat : CDI, 39h par semaine ;
- Télétravail 2 jours par semaine maximum après prise en main des dossiers;
- Bonne ambiance d'équipe avec un turnover faible: ancienneté allant de 5 à 16ans.
- Horaires flexibles
- Chèques vacances de 150€ tous les ans en juillet à Noël
- Primes annuelles, PPV.
- Tickets restaurant (110€ par mois)
- Accompagnement au DEC
- Parking privé pour les salariés
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous disposez d'au minimum 4/5 ans d'expérience en cabinet comptable ;
- Vous êtes autonome sur vos dossiers ;
- Vous avez de bonnes capacités d'expression orale et écrite.
Rémunération : 38 000,00€ à 43 000,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Source : France Travail, offre n° 8522549. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Collaborateur comptable confirmé (H/F) - (2jours de télétravail, horaires flexibles) . »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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