Concierge Luxe - Evènementiel (H/F)

Paris (75)

  • CDI

Notre client est une conciergerie privée haut de gamme, spécialisée dans l'accompagnement d'une clientèle très exclusive et internationale.

Sa promesse : offrir un service ultra-personnalisé, fondé sur la connaissance fine de ses clients, l'anticipation de leurs besoins et une exécution irréprochable, dans le respect absolu de la confidentialité.

Missions principales :

  • Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) d'une clientèle internationale exigeante ;
  • Identifier les besoins et anticiper les attentes afin de proposer des solutions personnalisées ;
  • Concevoir, organiser et coordonner des événements privés, professionnels et expériences exclusives ;
  • Piloter des projets événementiels de la recherche de lieux jusqu'à la réalisation ;
  • Sélectionner et négocier avec les prestataires premium (lieux, restauration, entertainment, transport, hospitality) ;
  • Organiser des voyages sur mesure, séjours d'exception et déplacements de dernière minute ;
  • Coordonner des prestations haut de gamme : restaurants, spectacles, événements privés, yachts, jets privés, shopping personnalisé ;
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires luxe et événementiel ;
  • Garantir un niveau d'excellence et de confidentialité irréprochable attendu d'un(e) Concierge Luxe - Evènementiel H/F ;
  • Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Les conditions proposées pour ce poste de concierge événementiel(le) sont les suivantes :

CDI

A partir de 30k euros, négociable selon profil

Télétravail 2 jours par semaine

Poste basé à Paris (75)

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8852208. Publiée le 14 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail 2 jours par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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