Chargé(e) d'attribution (H/F) - Halpades

Halpades · Cluses (74)

  • CDD
  • 35H/semaine

Au sein de l'agence de Cluses, vous êtes l'interlocuteur des partenaires réservataires et des clients prospects au sein de l'agence :

  • Rechercher des candidats, les recevoir et les informer
  • Etudier les demandes, les établir et en assurer le suivi
  • Préparer le dossier d'attribution pour la commission
  • Optimiser les mouvements des locataires en préservant la vacance financière
  • Etablir et adresser les convocations aux mairies pour la commission d'attribution
  • Préparer les dossiers à remettre aux locataires (bail, annexes.)
  • Etablir l'état des attributions
  • Alimenter et mettre à jour le dossier unique
  • Assister les chargés lors de la livraison aux locataires
  • Examiner et valider le préavis de départ

Vous vous assurez de la bonne transversalité des actions. Vous êtes garant du respect de la règlementation des attributions.

Informations complémentaires :

Nous vous proposons une rémunération annuelle, selon votre profil, comprise entre 25 908 € et 27 585 €. Celle-ci se compose d'un salaire fixe, d'un 13e mois et d'une prime de vacances. À cela s'ajoutent un dispositif d'intéressement ainsi qu'une prime sur objectifs annuels.

Vous bénéficierez également de titres-restaurant et d'une mutuelle d'entreprise performante.

Dans le cadre de notre plan de mobilité, nous prenons en charge 70 % de votre abonnement de transport.

Temps de travail de 35h sur 4,5 jours.

Enfin, vous pouvez profier d'une journée télétravail par semaine, pour plus de flexibilité et de confort au quotidien.

Vous justifiez d'une première expérience professionnelle à un poste administratif.

Vous êtes rigoureux. Vous avez un bon relationnel et le goût du travail en équipe.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8821907. Publiée le 13 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Enfin, vous pouvez profier d'une journée télétravail par semaine, pour plus de flexibilité et de confort au quotidien. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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