Responsable paie (H/F)

Pay Job · Angers (49)

  • CDI
  • 50 000 à 55 000 € brut par an

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

NOUS RECHERCHONS POUR UN DE NOS CLIENTS À ANGERS, UN RESPONSABLE PAIE

H/F EN CDI.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Management de 15 personnes organisation, animation, accompagnement RH, montée en compétences
  • Supervision de la production des paies - multi-conventions
  • Garantir la qualité de service et la satisfaction client
  • Participer au déploiement et à la structuration du pôle
  • Piloter des projets transverses (digitalisation, organisation multi-sites, conduite du changement)
  • Suivi des indicateurs du pôle
  • Contribuer au développement de nouvelles offres de services

(conseil RH, audits sociaux, accompagnement social).

STATUT : cadre forfait jour

RÉMUNÉRATION : 50k annuel fixe sur 12 mois + variable sur objectif

AVANTAGES : 2 jours de télétravail + prime de participation et

intéressement

  • Vous justifiez d'au moins 10 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE

DE LA PAIE.

  • Vous disposez d'un EXCELLENT RELATIONNEL et d'un véritable

SENS COMMERCIAL.

  • Vous êtes à l'aise dans la RELATION CLIENT, la négociation et le développement d'une activité.
  • Vous avez une EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN MANAGEMENT et savez fédérer et accompagner une équipe.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8749418. Publiée le 11 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de télétravail + prime de participation … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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