Charge(e) de clientele (H/F)

Laval (53)

  • Intérim

En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale.

Votre mission se déroulera du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h).1 samedi sur 2 travaillé avec 1 jour de repos la semaine du samedi travaillé.VOS MISSIONS SERONT :

Être capable d'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance.

Etre en mesure de mobiliser, à l'issue de la formation, les compétences acquises pour être capable de répondre efficacement aux attentes du métier

Comprendre et répondre aux attentes clients dans un climat favorable

Avantages ...Une mutuelle prise en charge à 58%, Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré,Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, télétravail possible à partir de 6 mois sur poste,Une formation initiale et continue à nos métiers,Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne

Formation en internetélétravail possible à partir de 6 mois minimum Les + Place ParkingOrdinateurCouverture médicale

  • Aide au transport
  • Primes de performances
  • Espaces de détente
  • Parrainage rémunéré
  • Formation rémunérée

Challenges réguliers

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Source : France Travail, offre n° 8746218. Publiée le 11 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « … parrainage rémunéré,Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, télétravail possible à partir de 6 mois sur poste,Une formation initiale et continue à nos métiers,Des … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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