Conseiller clients technique (H/F)
Crit · Laval (53)
- CDD
- 35H/semaine · Travail en journée
- 12,31 à 13,00 € brut de l’heure
***Opportunité en CDD de 6 mois*** (avec ou sans perspectives pour la suite, cela dépend de vous!)
Notre agence CRIT Rennes TERTIAIRE recrute un Conseiller clients technique H/F pour notre client acteur majeur et reconnu dans le domaine de la relation clients basé à Etrelles.
Vous recevez des appels entrants de clients souhaitant raccorder leur logement personnel. Votre mission principale : exécuter la demande de raccordement et prise de rdv avec un technicien.
Vous travaillez du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 8h à 20h; les horaires varient en fonction des clients. Le poste est en 35h.
A votre arrivée dans l'entreprise, vous recevrez une formation de plusieurs semaines pour avoir toutes les clés de votre réussite sur le poste.
Rémunération et avantages :
- 1867,02 euros : base mensuelle
- 150 euros : prime sur objectif
- 0 à 30 euros net : prime transport en fonction de votre lieu d'habitation
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Pause déjeuner ajustable de 45 minutes à 2h
- Télétravail hybride après minimum d'ancienneté validé jusqu'à 4 jours par semaine
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Camille ou Chloé
- Entretien à l'agence ou en distanciel
- Entretien avec notre client après une information collective et visite de l'entreprise Vous êtes à l'aise au téléphone, les outils informatiques font parti de votre quotidien et la rigueur fait partie de vous ?
Envoyez votre CV et on vous contactera !
Source : France Travail, offre n° 216GJPC. Publiée le 10 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride après minimum d'ancienneté validé jusqu'à 4 jours par … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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