Gestionnaire de paie confirmé en cabinet (H/F)

Winsearch - Paris Aec · Paris 8e Arrondissement (75)

  • CDI
  • 35 000 à 40 000 € brut par an

En binôme avec un(e) Gestionnaire de Paie Junior, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille représentant environ 500 bulletins de paie, dans le respect de la législation sociale en vigueur.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
  • Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
  • Réaliser les déclarations sociales, notamment les DSN et le suivi des cotisations ;
  • Assurer la gestion administrative du personnel : entrées et sorties, congés, absences, médecine du travail, etc. ;
  • Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques liées à la paie et au droit social ;
  • Assurer une veille juridique et sociale régulière ;
  • Suivre et mettre à jour les différentes conventions collectives applicables ;
  • Être un véritable interlocuteur de confiance auprès des clients.

Les avantages:

  • Rémunération : 38 000 EUR à 4é 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience ;
  • 2 jours de télétravail par semaine ;
  • Tickets restaurant ;
  • Primes ;
  • Accès au CSE ;
  • Possibilités de formation et de développement des compétences.

Titulaire d'une formation en gestion de la paie de niveau Bac +2/3, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un cabinet spécialisé en paie.

Vous maîtrisez la législation sociale et fiscale ainsi que la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre aisance relationnelle.

Votre capacité à conseiller les clients et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de ce cabinet.

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Source : France Travail, offre n° 8717024. Publiée le 10 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de télétravail par semaine … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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