Gestionnaire paie (H/F)

Pay Job · Paris 9e Arrondissement (75)

  • CDI
  • 45 000 à 50 000 € brut par an

Description du poste :

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) gestionnaire paie confirmé(e) (H/F) dans le cadre d'un CDI.

VOS MISSIONS Contrôle des éléments de paie, les calculs d'indemnités, les retours de contrôle et effectuer les demandes de modification via les outils des éléments de paie si nécessaire.

  • Faire les demandes et contrôler les mises à jour des paramétrages du logiciel de paie.
  • Calcul et transmission des éléments des variables particuliers
  • Suivi et vérification du tableau de suivi entre les RH et la PAIE
  • Gestion, suivi et correctif de la GTA
  • Gérer les formalités d'embauche ou de sortie.
  • Effectuer les travaux post-paie

Description du profil :

Vous justifiez d'une expérience significative d'au minimum 5 ANS dans la gestion de la paie

Vous faites preuve de rigueur et de discrétion et possédez un bon sens du relationnel. Vous êtes autonome, adaptable et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes dynamique, vous avez le sens des priorités

Outils : Cégid

Lieu : Paris (10e)

Rémunération: 40-50kEUR sur 12 mois

Statut : Cadre

Télétravail : 1 jour par semaine

Prise de poste : ASAP, 1 mois de préavis maximum.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8684712. Publiée le 10 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 1 jour par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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