Juriste Droit Social Confirmé (H/F)

Paris (75)

  • CDI

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l'innovation sont au cœur de l'entreprise.

Rattaché(e) à la Responsable des Relations Individuelles, vous assurez les principales missions suivantes :

Conseil social et accompagnement- Conseil en droit social auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels ;- Accompagnement à la mise en œuvre des projets d'entreprise ;- Accompagnement des opérationnels dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc. ;- Sécurisation juridique des outils de travail à destination de la filière RH (modèles, notes etc.) ;- Préparation de notes d'information à destination du CSE ;- Formation en droit social des opérationnels ;- Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord

Pré-contentieux et Contentieux- Elaboration de la stratégie avec les opérationnels et les avocats ;- Participation aux audiences ;- Gestion des dossiers avec les avocats chargés d'intervenir pour l'Entreprise ;- Gestion et suivi des provisions des contentieux ;

Veille sociale : Animation (rédac, vidéo, podcast) et réalisation de la veille juridique sociale.

Une rémunération attractive et un variabale de 10%.

Une journée de télétravail par semaine

Un parcours d'intégration construit sur mesure pour rencontrer ses pairs et découvrir le fonctionnement et la diversité des métiers de Rexel

Un environnement dynamique, innovant et digitalisé

Une entreprise labellisée Happy Trainees et Meilleur Employeur

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8639641. Publiée le 7 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Une journée de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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