Juriste social / sociale (H/F)

S&You · Paris 9e Arrondissement (75)

  • CDI
  • 40 000 à 45 000 € brut par an

Description du poste :

Rattaché.e au responsable du pôle, vous collaborez à l'activité de médiation du pôle en vue d'apporter une solution aux réclamations des assurés en matière d'assurance de prévoyance et d'assurance santé Gestion d'un portefeuille de dossiers de demandes de médiation

-Echanges avec les parties (assurés, entreprises, intermédiaires Information et conseil des parties sur les actions permettant un règlement amiable du litige

-Instruction du dossier

-Appréciation, analyse et étude des éléments du dossier

-Identification et analyse des problématiques et enjeux

-Définition des orientations et de la réponse à apporter en droit ou en équité

-Elaboration des propositions à l'intention des assurés et organismes assureurs

Contribution aux activités complémentaires du pôle Participation à la relecture collective des propositions

-Rédaction de notes juridiques et études de cas

-Veille législative et réglementaire

-Tutorat

Description du profil :

Vous souhaitez développer votre expertise en droit des assurances en intégrant une équipe qui s'engage au quotidien pour rendre l'assurance plus accessible.

Vous disposez des compétences et aptitudes nécessaire à une prise de position motivée sur la base des éléments de faits et de droit Master 2 droit de la protection sociale ou droit des assurances ou équivalent

-Expérience significative en qualité de juriste en environnement assurance personne : conseil, études, contentieux, indemnisation Curiosité, précision, clarté

-Sensibilisation aux modes alternatifs de règlement des différends (MARD Appétence pour le partage de connaissances

Modalités

-Contrat : CDI

-Statut : Cadre

-Rémunération proposée : à compter de 42 K€ selon expérience

-Télétravail : 2 jours / semaine

-Mutuelle - Plan d'Epargne - Pass Navigo pris en charge à 75 RIE / Titres Restaurant

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Source : France Travail, offre n° 8312335. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 2 jours / … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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