Chargé de Paie en Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)

Fed Finance · Levallois-Perret (92)

  • CDI
  • 40 000 à 45 000 € brut par an

Description du poste :

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un collaborateur social confirmé (F/H) en CDI à Levallois-Perret (92300).

Votre fonction

Notre client est un cabinet d'expertise comptable de 85 collaborateurs et 7 associés signataires.

Les locaux sont basés à proximité de la station de métro Pont de Levallois Bécon.

Dans le cadre d'un surcroit d'activité et rattaché à un pôle de 13 personnes, vous prendrez en charge un portefeuille multi conventions (syntec, import-export fruits et légumes, agence de voyages, négoce, hcr, btp La production d'un volume de 250 bulletins de salaire L'établissement des DSN La gestion de l'entrée à la sortie du salarié : contrat de travail, DPAE, attestations diverses, fin de contrat (rupture conventionnelle / démission / licenciement), relation avec les organismes sociaux (prévoyance / mutuelle Le conseil à travers la relation client ;

Le stage de DEC est possible.

Le cabinet propose une fourchette de rémunération allant de 40K€ à 45K€.

Vous bénéficiez de 11,5 jours de RTT par an.

La mutuelle est prise en charge à 80%.

Le télétravail est compatible avec le poste à raison de 2 jours par semaine.

Le site dispose d'un parking.

Description du profil :

Votre profil

Vous êtes expérimenté en cabinet d'expertise comptable.

Doté d'une bonne conscience professionnelle, vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille paie.

La maîtrise du logiciel Silae est un plus.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8626829. Publiée le 7 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Le télétravail est compatible avec le poste à raison de 2 jours par semaine. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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