Chargé / Chargée de paie (H/F)

Vanves (92)

  • CDI
  • 40 000 à 45 000 € brut par an

NOUS RECHERCHONS POUR UN DE NOS CLIENTS (ENTREPRISE), UN GESTIONNAIRE

DE PAIE EN INTÉRIM POUR UN REMPLACEMENT DE CONGÉS MATERNITÉ.

PRISE DE POSTE : début janvier 2027

DURÉE : contrat de 6 mois

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrerez une équipe de

10 gestionnaires de paie.

Missions principales :

  • Recueillir et traiter les éléments nécessaires à l'établissement de la paie : rémunérations, absences, variables de paie, etc. ;
  • Établir et contrôler les paies dans le respect de la législation sociale, des dispositions conventionnelles et contractuelles applicables ;
  • Prendre en charge les entrées, changements de situation et sorties des salariés, notamment l'établissement des soldes de tout compte

;

  • Réaliser les différents contrôles de la DSN et traiter les éventuelles anomalies ;
  • Assurer la gestion administrative liée à la paie et la mise à jour des dossiers salariés ;
  • Gérer les absences et assurer le suivi des IJSS et dossiers de prévoyance ;
  • Assurer la relation avec les salariés et répondre à leurs questions relatives à la paie.

LOGICIEL : ADP

LIEU : VANVES

STATUT : Technicien 35h avec souplesse horaire

RÉMUNÉRATION : 40/42K sur 12 mois

Télétravail après intégration et autonomie sur le poste.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8395023. Publiée le 29 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail après intégration et autonomie sur le poste. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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