Gestionnaire de Paie en entreprise (H/F)

Implid Partners · Lyon 6e Arrondissement (69)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 35 000 à 40 000 € brut par an

Intégré(e) au service Ressources Humaines du groupe implid composé d'une quinzaine de collaborateurs, vous travaillerez au sein de l'équipe paie constitué de 3 personnes.

Vos principales missions :

  • Récupérer les éléments variables de paies,
  • Produire et contrôler les bulletins de paies sur plusieurs conventions collectives,
  • Effectuer le paramétrage des nouveaux entrants dans le logiciel de paie (SILAE),

Nous vous proposons d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en mouvement, de travailler dans un environnement sain, bienveillant et convivial (parcours d'intégration, séminaires annuels, évènements sportifs), ainsi que d'intervenir sur un outil de référence dans la paie. Suite à la validation d'une formation dans le domaine de la paie, vous justifiez d'une première expérience en tant que Gestionnaire de Paie.

Vous avez une expérience de quatre années dans l'environnement de la paie en cabinet d'expertise comptable ou en en entreprise.

Vos connaissances techniques alliées à vos qualités relationnelles vous permettront de devenir rapidement autonome.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre communication et votre disponibilité.

Vous êtes pragmatique, polyvalent et avez à coeur de progresser au sein de l'équipe, grâce à votre sens aiguisé du collectif.

Vous aimez quand ça bouge ? Nous aussi ! Chez implid, nous offrons un environnement ouvert, où les idées neuves, l'entraide et l'audace ont toute leur place. Rejoignez notre équipe d'impliders et combinons nos talents pour grandir ensemble.

Vous vous reconnaissez dans ces qualités ? Devenez notre prochain implider !

Nous vous proposons :

  • Prime de participation et Accord d'intéressement
  • Carte Tickets Restaurants (10,00EUR)
  • Avantages du CSE
  • 25 jours de télétravail par semestre

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 216DZFC. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 25 jours de télétravail par semestre . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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