Gestionnaire RH carrière et paie (H/F)

Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.

Rejoignez-nous ! Bénéficiez d'une grande qualité d'accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.

Au sein d'une équipe de 10 personnes et dans le cadre d'une gestion RH intégrée, vous prenez en charge la gestion administrative et statutaire de la carrière des agents de votre portefeuille

Service : Administration du personnel et des carrières

Rattachement hiérarchique : Responsable du service Administration du personnel et des Carrières, Directrice adjointe des Ressources Humaines.

Missions principales :

• Gestion courante des événements statutaires des agents selon un portefeuille défini
• Constitution du dossier de recrutement (historique, reprise des services)
• Exécution des dispositions réglementaires en matière de gestion du statut (positions administratives, absences liées à la maladie, cessations d'activité .)
• Traitement des éléments de carrière (avancements d'échelon, de grade, événements divers)
• Instruction et suivi des dossiers spécifiques (validation de services, dossiers de retraite .)
• Procédure dématérialisée (gestion des carrières, historique à destination de la CNRACL, cohortes relatives aux suivis des pensions retraite)
• Secrétariat courant (courriers, attestations, arrêtés.)
• Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
• Information aux agents
• Etablissement des bons de commandes et bons d'engagements (CIRIL finances) liés au secteur d'activité
• Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des divers éléments variables mensuels
• Établissement des charges mensuelles

Missions spécifiques :

o Préparation, instruction et suivi des dossiers de Promotion Interne.

Le profil idéal :

• Maîtrise du logiciel de paie de la Fonction Publique : Ciril GROUP SOUHAITÉE
• Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des composantes de la carrière et de la paie
• Expérience similaire indispensable dans une collectivité locale ou une administration 3 ans minimum
• Maîtrise de la tenue des tableaux de bord de gestion du personnel
• Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office)

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe :

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur d'organisation et discrétion
• Capacité à respecter les délais

Les Plus :

• Rémunération statutaire + 13ème mois
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Accès au restaurant municipal
• Télétravail possible (selon nécessités de service)
• Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance, (facultatif)
• 25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30
• Compte-Epargne Temps
• Abonnement CNAS

Sont également proposés :

• Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation, escalade
• Chorale
• Séances d'ostéopathie
• Massages assis

La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l'égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.