Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) - Evol'Emploi

Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) afin de renforcer son service RH et d'accompagner la Responsable Paie et Administration du Personnel dans la gestion quotidienne des dossiers salariés.

Vos missions

Administration du personnel :

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Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.

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Gérer les dossiers d'absences pour maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, notamment les déclarations, les tableaux de suivi et la transmission des dossiers aux interlocuteurs spécialisés.

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Administrer les affiliations et les modifications liées à la mutuelle et à la prévoyance.

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Suivre les congés en lien avec la caisse CNETP.

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Contrôler et suivre les titres de séjour.

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Préparer les dossiers d'intégration des nouveaux salariés : contrats de travail, fiches individuelles et commandes de cartes BTP.

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Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leurs droits et obligations.

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Gérer les commandes de titres-restaurant et établir les attestations administratives.

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Traiter les dossiers de saisies sur salaire.

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Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers, sur support papier et numérique.

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Actualiser les tableaux de bord et assurer le suivi de la boîte mail du service.

Participation aux activités de paie :

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Créer les dossiers des nouveaux embauchés dans le système d'information.

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Saisir les éléments relatifs aux titres-restaurant et aux visites médicales.

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Assurer le suivi des remboursements de prévoyance.

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Contribuer à la saisie et au contrôle des heures de chantier.-

Formation Bac +2 en ressources humaines, gestion du personnel ou paie.

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Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en administration du personnel, idéalement dans le secteur du BTP.

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Bonne maîtrise des procédures administratives RH et sens de la confidentialité.

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Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

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Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service.

Intéressé(e) par cette opportunité ?

Vous possédez une expérience en administration du personnel dans le secteur du BTP et souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique ?

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