Responsable Pôle Social (H/F)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert-e-s, cadres et dirigeant-e-s, recherche pour son client un(e) Responsable Pôle Social H/F.

Dans le cadre de la structuration et du développement de son pôle paie, notre client souhaite renforcer son équipe avec un profil expérimenté en paie et droit social, capable d'apporter son expertise technique et d'accompagner les collaborateurs au quotidien.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous intervenez comme véritable référent sur les sujets paie et social, tout en participant à l'évolution des pratiques, des outils et à l'accompagnement des clients.

Le poste implique une présence régulière sur les sites de Quimper et Pont-Aven.

Vos missions.

• Être le référent technique paie et social de l'équipe et accompagner les collaborateurs dans la gestion des dossiers et des problématiques complexes.
• Superviser et sécuriser l'ensemble du processus paie : contrôle des bulletins, déclarations sociales, conformité juridique et relations avec les organismes.
• Accompagner l'équipe dans une logique de management de proximité : organisation de l'activité, appui au quotidien, partage des bonnes pratiques et montée en compétences.
• Participer à la structuration du pôle paie : harmonisation des méthodes, optimisation des process et évolution des outils.
• Assurer le paramétrage des outils, la veille sociale et le partage des évolutions réglementaires auprès de l'équipe.
• Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales, les accompagner dans leurs évolutions et développer une relation de partenariat durable.
• Contribuer à la digitalisation des pratiques : dématérialisation, accompagnement des clients et assistance de premier niveau sur les outils collaboratifs.

Package proposé.

• CDI
• Statut cadre
• Télétravail
• Tickets restaurant
• Participation
• Avantages CSE

Contact pour ce poste : Sarah Loriot, Consultante LHH Recruitment Solutions

Vous disposez d'une expérience confirmée en paie et en droit social et souhaitez aujourd'hui mettre votre expertise au service d'une équipe à taille humaine.

Vous n'êtes pas nécessairement un manager expérimenté. Une première expérience dans l'accompagnement, la coordination ou l'animation d'une équipe peut tout à fait correspondre au besoin. Votre expertise technique, votre pédagogie et votre capacité à devenir un point d'appui pour les collaborateurs seront essentielles.

À l'aise avec les outils de paie et les solutions digitales, vous appréciez faire évoluer les pratiques, fiabiliser les process et accompagner les clients dans leurs problématiques sociales.

Rigoureux(se), organisé(e) et pédagogue, vous disposez également d'un bon sens du service et du relationnel. Vous recherchez un poste associant expertise technique, accompagnement d'équipe et conseil client.