Gestionnaire de paies et ADP (H/F)

Quint-Fonsegrives (31)

  • CDI
  • 27 000 à 33 000 € brut par an

EST DE TOULOUSE

  • CDI - 28 à 32 K€ BRUTS PAR AN
  • GESTIONNAIRE DE PAIE F/H
  • SILAE

Yann, consultant en recrutement pour le cabinet Adsearch, recherche pour son partenaire situé à Toulouse nord est (31), un gestionnaire de paie F/H.

Vous intégrerez une équipe avec une très bonne entente sur le site de Toulouse, où règnent entraide et esprit d'équipe. Bien que le cabinet se soit développé, il a su conserver une ambiance familiale avec une forte proximité avec les clients. L'évolution est possible au sein du cabinet, que ce soit en termes de rémunération ou de missions.

Votre rôle :

Vous êtes en charge en totale autonomie d'un portefeuille de dossiers clients composé de diverses conventions.

En dehors des missions mensuelles d'établissement des bulletins de paie, vous suivez vos clients depuis les entrées jusqu'aux sorties (gestion administrative, contrats de travail, calcul des indemnités, procédures de ruptures conventionnelles, démissions, licenciements simples, soldes de tout compte etc). Au quotidien vous êtes leur interlocuteur de référence et les conseillez dans leur gestion sociale.

Votre profil :

Vous avez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion de la paie et vous avez une première expérience de 6 mois à 1 an minimum en cabinet d'expertise-comptable ou d'externalisation de la paie.

Vous êtes rigoureux, êtes un bon communiquant et avez un esprit d'équipe.

Les atouts de cette offre :

  • Possibilités d'évolution au sein du cabinet (rémunération ou au niveau des missions)
  • Primes et tickets restaurant
  • Prise en charge de la mutuelle à 100%
  • 1 journée de télétravail par semaine
  • 11 RTT par an

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Un premier échange avec Yann pour échanger sur votre projet et votre parcours

Etape 2 : L'entretien en direct avec le cabinet d'expertise-comptable

Etape 3 : Le suivi jusqu'au premier jour du contrat (et après)

Respect de la confidentialité.

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Source : France Travail, offre n° 8565726. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 1 journée de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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