Gestionnaire de paie (H/F)

Montauban (82)

  • CDI
  • 27 000 à 33 000 € brut par an

MONTAUBAN / CDI / 29000-34000 euros bruts / Gestionnaire de paie expérimenté F/H / ISAPAIE

Yann, consultant en recrutement pour le cabinet Adsearch, recherche pour son partenaire situé à Montauban (82), un Gestionnaire de paie expérimenté F/H.

Votre rôle :

Vous êtes en charge en totale autonomie d'un portefeuille de dossiers clients de diverses conventions.

En dehors des missions mensuelles d'établissement des bulletins de paie, vous suivez vos clients du recrutement au départ de leurs collaborateurs (gestion administrative, contrats de travail, SDTC etc).

Au quotidien vous êtes leur interlocuteur de référence et les conseillez dans leur gestion sociale.

Votre profil :

Vous avez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion des entreprises et vous avez une expérience confirmée en cabinet d'expertise-comptable (min 3 ans).

Vous souhaitez développer la relation client et avez un très bon relationnel.

Les atouts de cette offre :

  • Un intéressement et une participation
  • Des formations en interne
  • La possibilité d'évoluer
  • Des tickets restaurants
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Un travail d'équipe
  • Une autonomie sur la gestion de votre portefeuille

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Un premier échange avec Yann pour échanger sur votre projet et votre parcours

Etape 2 : L'entretien en direct avec le cabinet d'expertise-comptable

Etape 3 : Le suivi jusqu'au premier jour du contrat (et après)

Respect de la confidentialité.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8542188. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 1 jour de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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