Éducateur Spécialisé (H/F)

Adecco Medical · Lille (59)

  • CDI

Poste sur CREIL (60)

Éducateur Spécialisé Coordinateur Habitats Inclusifs H/F : Ce poste vous permettra de contribuer au développement de solutions innovantes de logement inclusif pour des personnes en situation de handicap, en favorisant leur autonomie, leur participation citoyenne et leur inclusion dans la cité.

Le contrat :

Type de contrat : CDI à temps plein

Base 35h/semaine avec horaires adaptables selon les besoins du projet : 9h à 17hJours de télétravail

Travail réalisé entre les espaces communs de la résidence, les partenaires du territoire et, à terme, un espace de coworking

Déplacements réguliers sur le territoire

Le salaire & avantages : Selon la Convention Collective 66 : Débutant : 2 100,71 €5 ans d'ancienneté (coefficient 503) : 2 396,85 €9 ans d'ancienneté (coefficient 570) : 2 684,41 €Indemnité Ségur de 238 €Prime télétravail d'environ 12 € brut par mois (3 € brut par jour télétravaillé)

  • Véhicule de service ou remboursement des frais kilométriques
  • Titres-restaurant - chèques-vacances (200€) et chèques Noel (100/200€)
  • Mutuelle prise en charge à 60 %Participation transport à 75 %Congés trimestriels
  • Flexibilité des horaires (Ex : Mercredi apm)
  • Vos missions

En tant que pilote du projet social de l'habitat inclusif, vous accompagnez les habitants tout au long de leur parcours résidentiel et coordonnez les partenaires du territoire. Vos principales missions sont :

Coordonner et animer le projet de vie sociale et partagée avec les habitants

Développer et entretenir le réseau partenarial local

Accompagner les candidats à l'entrée dans le dispositif et faciliter leur installation

Favoriser l'autonomie, la sécurisation à domicile et la participation citoyenne

Soutenir le collectif d'habitants dans les projets du quotidien

Assurer le suivi des parcours en lien avec les différents acteurs médico-sociaux et sanitaires

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8565367. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « 9h à 17hJours de télétravailTravail réalisé entre les espaces communs de la résidence, les partenaires du territoire et, à … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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