Gestionnaire paie (H/F)

Achil. · Beaucouzé (49)

  • CDI

Description du poste :

Vos missions principales La gestion d'un portefeuille client (multi-conventionnel)

  • L'établissement des bulletins de salaires
  • La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.
  • Les déclarations des diverses charges sociales, mensuelles et annuelles, DSN.
  • Logiciel utilisé : SILAE

Votre environnement Équipes bienveillantes

  • Salle de pause avec micro-ondes à disposition
  • Commerces & restaurants à proximité pour se restaurer
  • Parking privé disponible

Conditions & avantages Type de contrat : CDI

  • 36.5 h par semaine avec 8 rtt
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Tickets Restaurant
  • Télétravail : Une fois l'autonomie validée

Description du profil :

Profil recherché Ouverture d'esprit, bienveillance & fiabilité.

  • Aisance avec les outils informatiques liés à votre fonction.
  • Maîtrise des données techniques de gestion de payes.
  • Expérience significative en cabinet comptable.

Quelques mots sur notre process de recrutement Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.

  • S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
  • La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :

Nous attendons votre candidature avec impatience !

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Source : France Travail, offre n° 8559040. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail : Une fois l'autonomie … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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