Gestionnaire paie (H/F)

Achil. · Angers (49)

  • CDI
  • 35 000 à 40 000 € brut par an

Description du poste :

Le poste

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille multi-conventions et participez activement à la structuration du service.

Ce poste s'adresse à un profil confirmé souhaitant évoluer vers des fonctions managériales à court/moyen terme.

Vos missions

Production & gestion paie***Établissement des bulletins de paie multi-conventions Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Rédaction des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte Gestion complète d'un portefeuille clients en autonomie.

Conseil & expertise technique***Réponses aux problématiques sociales des clients Participation à des missions d'audit social et d'accompagnement Veille juridique permanente.

Évolution vers management***Accompagnement des collaborateurs juniors Participation à l'organisation du pôle social Montée progressive en responsabilité sur la supervision et la coordination.

Conditions & avantages***CDI - 39h

  • Rémunération : 35 000 € à 40 000 € selon profil
  • Télétravail : 2 jours / semaine
  • Mutuelle & prévoyance
  • Tickets restaurant
  • 50 % transport ou parking
  • Cabinet en croissance avec réelles perspectives d'évolution
  • Environnement digitalisé et moderne

Description du profil :

Profil recherché***Formation Bac +2 minimum (Paie, RH, Gestion Minimum 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Maîtrise des environnements multi-conventions Autonomie, rigueur, sens du service client Envie d'évoluer vers un rôle de référent / manager À l'aise avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Quelques mots sur notre process de recrutement Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.

  • S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
  • La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :

Nous attendons votre candidature avec impatience !

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Source : France Travail, offre n° 8427096. Publiée le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 2 jours / … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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