Gestionnaire paie (H/F)

Lea · Nîmes (30)

  • CDI
  • 28 000 à 34 000 € brut par an

Description du poste :

LEA Recrutement a le plaisir de vous proposer une opportunité professionnelle passionnante !

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F désireux de relever un nouveau défi. Intégrez un cabinet d'expertise comptable reconnu, où votre savoir-faire sera pleinement exploité et apprécié.

Ce poste vous permettra d'utiliser Silae, un logiciel de paie de premier plan, tout en gérant un portefeuille de clients diversifiés. Vous évoluerez dans un cadre organisé, favorisant la rigueur et l'efficacité, avec des perspectives d'évolution intéressantes Vos missions incluront Gestion autonome d'un portefeuille clients.

  • Élaboration et vérification des bulletins de paie.
  • Gestion des DSN et des déclarations fiscales liées aux salaires.
  • Administration du personnel, incluant :

DUE

  • AT
  • Maternité Gestion des entrées et sorties du personnel.
  • Suivi des contrats de travail et des congés payés.
  • Calcul des soldes de tout compte.
  • Veille juridique constante.
  • SILAE Ticket Restaurant Formations régulières Télétravail Horaires flexibles

Description du profil :

Le candidat idéal possède :

Une formation de niveau Bac +3 minimum en paie ou en droit social, ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans un cabinet d'expertise-comptable au sein d'un service social.

Une grande rigueur, une bonne organisation et un respect strict de la confidentialité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.

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Source : France Travail, offre n° 8558157. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « SILAE Ticket Restaurant Formations régulières Télétravail Horaires … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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