Gestionnaire de paie (H/F)

Alès (30)

  • CDI

Kolibri Consulting recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour un cabinet d'expertise comptable situé à Alès.

En lien direct avec le responsable, vous assurez la gestion d'un portefeuille de clients variés et les accompagnez dans le suivi de leurs obligations sociales.

Vos missions

Vous prenez en charge environ 300 bulletins mensuels dans un environnement multiconventionnel :

  • Préparer et contrôler les bulletins de paie sur Isapaye ;
  • Établir les DSN et les déclarations sociales périodiques ;
  • Assurer les échanges avec les organismes sociaux ;
  • Rédiger les contrats de travail et les avenants ;
  • Suivre les éléments administratifs liés à la vie des salariés ;
  • Conseiller les clients sur leurs questions sociales courantes ;
  • Participer aux missions ponctuelles du service social.

Votre profil

Vous disposez d'une formation spécialisée en paie ou en ressources humaines. Une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un service paie sera appréciée.

Rigoureux(se) et autonome, vous savez organiser votre activité et respecter les échéances. Vous appréciez le contact client, le travail en équipe et le partage de connaissances.

La connaissance d'Isapaye constituera un atout.

Les conditions proposées

  • CDI à temps plein - 39 heures par semaine ;
  • Rémunération de 36 000 € brut par an ;
  • Des formations régulières ;
  • De l'autonomie dans l'organisation de vos missions ;
  • Un cadre de travail moderne et convivial ;
  • Des perspectives d'évolution.

Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange confidentiel.

Rémunération : 35 800,00€ à 40 700,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Parking à disposition
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Titre restaurant
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8460324. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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