Avocat / Avocate (H/F)

Paris 8e Arrondissement (75)

  • CDI

Le cabinet de recrutement Winsearch recherche pour l'un de ses clients : un(e) avocat(e) en droit immobilier et construction.

Vous intégrez un cabinet d'avocat en tant qu'avocat collaborateur spécialisé en droit immobilier et construction. Ce cabinet est un cabinet renommé et est structuré de manière à garantir le bien-être ses collaborateurs.

Sous la supervision de l'avocat associé, vous aurez pour missions :

Vos principales missions seront notamment : Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques immobilières ;- Rédaction et analyse de baux commerciaux et civils, contrats immobiliers et actes liés aux opérations immobilières ;- Accompagnement juridique des opérations de construction et de promotion immobilière ;- Gestion des problématiques liées à l'exécution des travaux et à la responsabilité des différents intervenants ;- Suivi des expertises judiciaires et amiables ;- Gestion des contentieux en droit immobilier et droit de la construction ;- Rédaction d'actes de procédure, consultations et notes juridiques ;- Participation aux rendez-vous clients et aux stratégies de dossiers.

Les points forts du cabinet et les avantages :

  • Environnement moderne et mise à disposition d'équipements,- Bureau individuel,- Développement de portefeuille individuel possible,- Flexibilité horaire et télétravail possible,- Primes annuelles.

Votre profil :

Vous êtes diplômé en droit et vous possédez une expérience sur un poste similaire d'au moins une année.

Vous êtes rigoureux, investi et vous souhaitez intégrer un cabinet qui saura vous accompagner vers vos ambitions futures ?

N'attendez plus ! Postulez !

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Source : France Travail, offre n° 8555969. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « … individuel,- Développement de portefeuille individuel possible,- Flexibilité horaire et télétravail possible,- Primes annuelles. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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