Gestionnaire de Paie (H/F)
Lannion (22)
- CDI
Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil qui va rechercher, dans le cadre du développement du pôle social, un profil expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et orienté qualité de service.
Au sein du pôle social, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille clients multi-conventions.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Production des bulletins de paie
- Gestion d'un portefeuille clients en autonomie
- Établissement des DSN
- Gestion de l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants
- Suivi des absences, arrêts maladie et congés
- Gestion des affiliations et radiations
- Conseil courant en droit social de premier niveau
- Accompagnement des clients dans leur gestion RH quotidienne
Vous intervenez sur une clientèle variée de TPE / PME, dans des secteurs d'activité diversifiés.
L'environnement de travail :
- Cabinet à taille humaine
- Pôle social structuré
- Autonomie sur portefeuille clients
- Équipe dynamique et bienveillante
- Outils digitalisés
- Accompagnement et montée en compétences
- Environnement réactif et stimulant
Conditions & avantages :
- CDI - Temps plein
- Rémunération selon profil et expérience
- Horaires flexibles selon organisation
- Télétravail possible selon activité
- RTT
- Formation continue
- Environnement de travail convivial
Source : France Travail, offre n° 8547468. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible selon … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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