Gestionnaire paie (H/F)

Néodyme Solutions RH · Guingamp (22)

  • CDI
  • 28 000 à 38 000 € brut par an

Description du poste :

Néodyme Solutions RH recherche pour l'un de ses clients, structure régionale dynamique et structurée à taille humaine (50 collaborateurs répartis sur 4 sites), un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) en CDI à temps partiel (28h/semaine).

Au sein du bureau de Guingamp, vous rejoignez une équipe sociale et connectée aux équipes des autres implantations. Le cabinet est affilié à un groupement professionnel reconnu, garantissant une veille juridique performante ainsi que des temps d'échanges mensuels et trimestriels réguliers avec l'ensemble du pôle social.

Vos Missions

Rattaché(e) directement à la Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge en autonomie la gestion intégrale d'un portefeuille orienté TPE/PME (tous secteurs d'activités, multi-conventions collectives) représentant environ 200 à 300 bulletins de paie mensuels adaptés à votre temps partiel Production intégrale des bulletins de paie de l'entrée à la sortie du salarié Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des arrêts et soldes de tout compte Établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles Conseil client au quotidien sur l'application du droit du travail et des conventions collectives Participation active aux réunions d'actualité sociale mensuelles et trimestrielles de l'équipe.

Description du profil :

Pour ce poste clé en remplacement au sein de l'équipe, nous recherchons Une formation spécialisée en Paie / RH ou Comptabilité (Titre professionnel, BTS, Licence Pro Une expérience confirmée et réussie en cabinet d'expertise comptable, avec une pratique éprouvée du multi-conventions collectives Une maîtrise du logiciel SILAE

  • Un excellent relationnel, de la rigueur, de l'autonomie et le goût du travail en équipe.

Cadre de Travail & Équilibre de Vie

Le cabinet offre un cadre de travail privilégié favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Organisation en temps partiel stabilisé à 28h / semaine.

  • Charte de télétravail structurée permettant 1 jour de télétravail par semaine après intégration.
  • Ambiance de travail bienveillante avec un accompagnement de proximité par la Responsable de service.

Rémunération & Avantages

  • Rémunération : 28 000 € à 38 000 € brut / an équivalent temps plein (selon profil et expérience Titres-Restaurants.
  • Accord d'Intéressement.
  • Avantages CSE externalisé

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8486416. Publiée le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Charte de télétravail structurée permettant 1 jour de télétravail par semaine après intégration. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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