Expert-comptable / Experte-comptable (H/F)

Noë-Blanche (35)

  • CDI

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Bain-de-Bretagne un Expert-Comptable H/F dans le cadre d'un CDI.Vos missions sont les suivantes :- Présentation des comptes annuels- Réalisation de missions d'audit contractuel afin d'assurer la santé financière du cabinet- Assurer des conseils de qualité auprès des clients- Accompagner et encadrer les équipes Logiciel : SageCe que le cabinet vous propose :- Rémunération : 55 à 80KEUR selon profil- Poste : CDI statut cadre- Avantages : Mutuelle prise en charge à 85%, Intéressement et Participation, PPV, CE- Télétravail : 2 jours par semaine

Les plus du cabinet

Vous intégrez un cabinet dynamique et en croissance constante, bien implanté sur le Grand-Ouest avec de nombreuses agences. Il est organisé en différents pôles : Comptabilité, Social, Audit et Juridique. Dans le cadre de son développement, le cabinet est à la recherche d'un futur talent qui pourra les accompagner dans sa croissance.- Accompagnement et Formation : Vous intégrez un cabinet qui apporte beaucoup d'importance à la formation de leurs collaborateurs. Ils embauchent de nombreux apprentis, les forment et les font monter en compétences. 3 à 4 formations par an sont proposées.- Cohésion d'équipe : Grâce à leur CE, de nombreuses activités et sorties sont organisées afin de maintenir la cohésion d'équipe : repas de fin d'années, sorties découvertes...

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Source : France Travail, offre n° 8543704. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Mutuelle prise en charge à 85%, Intéressement et Participation, PPV, CE- Télétravail : 2 jours par semaineLes plus du cabinetVous intégrez un cabinet dynamique et en croissance … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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