Gestionnaire paie (H/F)

Leulinghem (62)

  • CDI

Je recherche pour mon client un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI.Il s'agit d'un cabinet d'expertise comptable situé à Saint-Omer (62)

Vous intégrerez un cabinet à taille humaine et qui recrute dans le cadre d'un départ en retraite.

Votre équipe paie est composée d'une dizaine de personnes.

Vos missions sont les suivantes :

Gestion d'un portefeuille multi conventionnel de 400/450 paies Poste complet / 360° : paie & ADP Accompagnement et conseil clients Etablissement des déclarations sociales périodiques Aide au développement du cabinet au travers de la fidélisation des clients

Logiciel : SilaeCe que le cabinet vous propose :

Contrat 35h ou 39h, à échanger avec l'employeur final Diverses primes PPV versée en novembre Primes de fin de périodes fiscales (en juin) et de Noël (en décembre), équivalent quasiment à un 13° mois Prime sur objectif de 125EUR (procédures juridiques) Tickets restaurant 8EUR pris en charge à 60% Mutuelle et transport prise en charge à 50% Chèques cadeaux en fin d'année

Les plus du cabinet :

Formation de qualité : accompagnement par deux responsables paie Télétravail à hauteur d'un jour semaine (le jeudi) Flexibilité horaire : flextime si besoin Stabilité des équipes et anticipation des besoins en recrutement Esprit d'équipe et de cohésion : organisation d'évènements en interne Pas de fermeture annuelle imposée (organisation et couverture des congés en binôme ou trinôme pour assurer la continuité de l'activité)

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8543749. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « accompagnement par deux responsables paie Télétravail à hauteur d'un jour semaine (le jeudi) Flexibilité horaire : flextime si besoin Stabilité des … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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